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संविदा महिला कर्मियों को बड़ी राहत, अब साल में 22 Extra CL

चंडीगढ़। काम पर जाना रोज़मर्रा की ज़िंदगी का हिस्सा है, लेकिन ज़िंदगी कभी-कभी कहती है - "थोड़ा ठहरो, थोड़ा जी लो।और अब सरकार ने हरियाणा की महिला संविदा कर्मचारियों को राहत की सांस दी है। जी हाँ, अब संविदा महिला कर्मचारियों को हर साल पूरे 22 दिन का आकस्मिक अवकाश (सीएल) मिलेगा - वो भी चिकित्सा अवकाश के अलावा! इसका मतलब है कि अब किसी भी पारिवारिक काम, मानसिक थकान या सिर्फ़ 'अपने समय' के लिए छुट्टी लेना भी अपराधबोध से मुक्त होगा।
छोटी लाइन, बड़ा असर
हरियाणा कौशल रोज़गार निगम (एचकेआरएन) और आउटसोर्सिंग नीति भाग-2 के तहत काम करने वाली हज़ारों महिलाएँ सालों से बिना किसी उचित अवकाश नीति के काम कर रही थीं। अब उन्हें हर महीने 2 आकस्मिक अवकाश दिए जाएँगे, और कुल मिलाकर उन्हें साल में 32 दिन की छुट्टी (22 आकस्मिक अवकाश + 10 चिकित्सा अवकाश) मिलेगी।
सिर्फ़ छुट्टी नहीं... यह एक मानवीय जगह है जो एक महिला को अपने लिए, अपने परिवार के लिए, अपने समय के लिए मिलती है - बिना वेतन कटौती की चिंता किए।
बदलाव इतना जरूरी क्यों ?
क्योंकि अब तक स्थायी अवकाश जैसी बुनियादी सुविधा भी सिर्फ़ स्थायी कर्मचारियों को ही मिलती थी। संविदा पर काम करने वाली महिलाओं को व्यवस्था में किसी न किसी तरह "कमज़ोर" समझा जाता था। लेकिन इस नई नीति के बाद उनका सम्मान और संतुलन भी बढ़ेगा।
मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी ने 4 जुलाई को ही निर्देश जारी कर दिए थे, और अब उच्च शिक्षा विभाग ने भी इसे तुरंत लागू करने के निर्देश दे दिए हैं।
सिर्फ़ समय नहीं… सम्मान
बचपन में अगर माँ को स्कूल से छुट्टी मिल जाती थी, तो कितना सुकून मिलता था, है ना?
अब यही सुकून उन माँओं को भी मिलेगा जो अब स्कूल-कॉलेजों में पढ़ा रही हैं, लेकिन अपने लिए कभी 'पॉज़' बटन नहीं दबा पाती थीं।
अब वे अपने लिए भी छुट्टी ले सकेंगी, बिना बहाने बनाए, बिना वेतन की चिंता किए।
यह निर्णय भविष्य में अन्य राज्यों और विभागों के लिए भी एक संकेत है -व्यवस्था को सुदृढ़ बनाना केवल नीतियों से ही नहीं, बल्कि मानवता से भी होता है।

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