गुडवर्कर ने जयपुर में लॉन्च किया अपना जॉब ऐप, यहां पढ़ें ऐप की खास बातें

www.khaskhabar.com | Published : शुक्रवार, 22 जुलाई 2022, 3:10 PM (IST)

जयपुर । भारत में ब्लू-कॉलर श्रमिकों के जीवन को बदलने के उद्देश्य के साथ जॉब मैचिंग प्लैटफॉर्म गुडवर्कर ने जयपुर में अपना ऐप लॉन्च किया। लखनऊ और कानपुर में ऐप की सफल लॉन्चिंग के बाद इसे जयपुर में लॉन्च किया गया। ऐप को अभी तक 10 हजार से अधिक एम्प्लॉयर्स और 1 लाख से अधिक श्रमिकों द्वारा अपनाया जा चुका है।

मयंक मोहन, सीनियर डायरेक्टर और बिजनेस हेड, गुडवर्कर ने बताया कि यह ऐप एक ऑनलाइन जॉब-मैचिंग प्लेटफॉर्म है जो ब्लू-कॉलर वर्कर्स को उनकी जॉब सर्च को मैनेज करने की सुविधा देता है और एम्प्लॉयर्स को प्रभावी तरीके से हायर करने में सक्षम बनाता है। इसका लक्ष्य श्रमिकों को प्रतिष्ठित व्यवसायों के साथ हाइपरलोकल नौकरियों तक पहुंच प्रदान करना है, जबकि एम्प्लॉयर्स के लिए योग्य श्रमिकों की खोज को आसान बनाना है। अपनी नई और आसान ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया के साथ, गुडवर्कर नियोक्ताओं को 2 मिनट में नौकरी पोस्ट करने, 20 मिनट में वेरिफाइड होने और 24 घंटे के भीतर उचित कर्मचारियों को हायर करने की सुविधा देता है।

उन्होंने बताया कि “लखनऊ और कानपुर में हमारे सफल लॉन्च के बाद, हम जयपुर में नौकरी चाहने वालों के लिए जॉब ऐप उपलब्ध कराने को लेकर काफी रोमांचित हैं। गुडवर्कर में हमारा लक्ष्य विश्वास और निर्भरता की संस्कृति पैदा करके भारत में ब्लू-कॉलर श्रमिकों और संभावित एम्प्लॉयर्स को जोड़ना है। वे बड़ी आसानी के साथ अपने राज्य और देश भर में अपने पसंदीदा स्थानों में उपयुक्त रोजगार के अवसर खोजने के लिए हमारे ऐप का उपयोग कर सकते हैं और अपनी रूचि के अनुसार आवेदन कर सकते हैं। लखनऊ और कानपुर में हमारे जॉब ऐप के लॉन्च के साथ, हम हाल ही में पिछले दो महीनों में 2 लाख से अधिक नौकरी चाहने वालों-भर्ती करने वालों के बीच बातचीत करने में सक्षम हुए हैं।“ ।

गुडवर्कर ऐप जयपुर, लखनऊ और कानपुर में 10,000 से अधिक वेरिफाइड एम्प्लॉयर्स के साथ नौकरी लिस्टिंग के व्यापक चयन के साथ-साथ भर्ती करने वालों के साथ सीधा संपर्क स्थापित करने का अवसर प्रदान करता है। जॉब लिस्टिंग स्थानीय के साथ अन्य शहरों और राज्यों में उपलब्ध नौकरियों के अवसर के बारे में जानकारी प्रदान करेगी। यह सेवा अपने सभी उपयोगकर्ताओं को सत्यापित नौकरियों का आश्वासन देती है जो उनके तेजी से चयनित होने की संभावना को सुनिश्चित करे।

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